勤務地
| 施設名 | 滝子通一丁目福祉施設 |
|---|---|
| 所在地 | 名古屋市昭和区滝子通一丁目８－３ （金山駅より市バス３区間５分、徒歩３分）高辻交差点近く |
| 事業内容 | 認知症対応型共同生活介護（２ユニット１８名入居） 小規模多機能型居宅介護（登録１８名、通い１日１５名、宿泊１日８名） 業界向け、大型セミナー開催 |
Ｈ２２年度名古屋市公募にて見事ゲット！
平成２４年４月に当社第１号施設がオープンしました。
事業実績ゼロにも関わらずグループホームと小規模多機能を認可されました。
当社は素晴らしい施設を創り出すノウハウや仲間を持っていますので、
一緒に同期の仲間と共に、全国の介護関係者から注目される施設を目指します。
求める人物像
働きがいには二つあると考えています。
ひとつは「働き我意」であり、もうひとつは「働き甲斐」
よくあるのは「働きがいのある職場」の「がい」は「我意」。自分にとって都合のよい職場を指すことが多いように思います。
私たちが求める人材は「働きがい」の「がい」が「甲斐」と考える人です。自分にとって必ずしも都合のいい事ばかりではないけれども、社会のために自分が役立っている、社会を動かしていくことに自分も参画している、そんな風に考えられる人材に魅力を感じています。
だから私たちは身なりや肩書（成績など）で人を判断しません。
話をして・聞いて「この人なら一緒に仕事できる・したい」と思えた人とタッグを組んでやっていきたいと思っています。
話すことが苦手でも上手にできなくても気持ちは通じます。
私たちは、ウソをつかない人、一生懸命する人、少しでもいいから志を抱ける人、仲間を大切にできる人、その意味では人が好きな人に魅力を感じています。
まったくのゼロからの会社です。共にゼロからイチにしていきたいと思ってくれる人ならなおＯＫです。
まだまだ経営が厳しいですが、積み上げて花開かしていくことに喜びを覚えられる人に来てもらえたら嬉しいです。
永くお付き合いし合える専門職集団にしていこうと思っているので、腰かけとして考える人はご遠慮していただけると助かります。
一度話を聞きに行きたい！と思ってくださった方に、とても魅力を感じる、そんな会社です。
介護保険事業はそれ自体が、働く人にとって決して恵まれた労働環境を提供できるほどのものにはなっていません。
他の仕事に比べて同等の給与水準にはないのが現実です。
でも「介護」「生活支援」は、人が壊れる生き物である以上、国民生活にとっては必要不可欠の仕事であり、その仕事に従事する人次第で、支援を受ける人の生きる姿が決まってしまうほど重い仕事でもあるだけに、やりがいはあります。
追求したい人、世の中に響く仕事をしたい人は『波の女』でやってみませんか。
仲間同士で支え合っていける人
不器用だけど一生懸命できる人
世の理不尽に疑問や怒りを持てる人
うわさ話や陰でこそこそやるのが嫌いな人
一緒にやりませんか。
求人詳細
当施設は、お金以上に「やりがい」「楽しさ」「働きやすさ」を追求します。
一人ひとりの職員さんを「仲間」として大切にしていきます。
※ 現在の募集状況はこちらをご覧下さい。
| 採用職種 | 介護職 |
|---|---|
| 業務内容 | 生活支援全般 （食事、入浴、排泄時の介護や送迎、掃除、洗濯、食事作り、外出支援、 行事企画・実施、外部研修会の運営スタッフ等々） |
| 給与 |
大卒、短大、専門卒／一律 １９５，０００円（夜勤６回込み）
＊給与とは別に、国の取り組みである「処遇改善」の支給を、月あたり２００００円～ （資格や経験により変動）お支払いします。
|
| 賞与 | 毎年度の実績をみて、年度末(３月)に支払います。 |
| 昇給 | 年１回 １０００円 |
| 採用条件 | 面接のみ。人柄がよければその場で「即採用」もありえます。 とにかく人物重視でいきます。個性派も大歓迎！！ |
| 勤務時間 | 変形労働制 基本的に交代制です。（一例） ・９：００～１８：００ ・１１：００～２０：００ ・１６：００～翌１１：００（夜勤、３時間休憩含む） |
| 休日休暇 | 慶弔休暇、年次有給休暇、年間休日１１３日（３０日の月→９日、３１日の月→１０日） |
| 福利厚生 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） |
| 教育制度 | 負担にならない程度で、皆さんが必要としている研修を随時実施します。 |
採用担当者より
とにかく「和田行男」と社長のコンビがすばらしいです！
この業界で、こんな経営者そうめったにお目にかかることはできないでしょう。
超一流のスペシャリストですが、人情に厚く、ユーモアがあり、なによりも「人」を「繋がり」を大切にする人ですから、全国にファンや仲間がそれはもうたくさんいます。
こんな施設で「素敵な仲間」とともに「素晴らしい仕事」ができます！
まずはお気軽に問い合わせを。
会社専用携帯 070-6410-7307
井 真治（い しんじ） まで
井 真治（い しんじ）プロフィール
滝子通一丁目福祉施設 施設長
日本福祉大学を卒業後、一般企業を経て介護の世界へ。1997年の介護業務の中で、さまざまなサービス、職種を経験。愛知県認知症介護指導者養成研修修了後は、組織内で職員教育を行う傍ら、地域や各種団体向けに様々な各種研修会などを行う。
自称得意分野？は「認知症介護」とそれを支える「職員場風土作りやチーム作り」らしく、２００９年春から日総研出版の季刊誌「認知症介護」にて認知症介護現場のストレス対策や、職場風土作りに関する連載をしたりや関連セミナーを続けている。が、その評判はどうだか分からない。
ただ、自信を持って言えるのは、「話し出すと止まらない、人のいいオジサン」には間違いないであろう。 とにかく、職場風土や人間関係を整えながら、全力で素敵なチームを作り、目の前の人を支えていきます。
Ｑ＆Ａ
Ｑ：上司と部下の関係は？（仕事上でも、プライベートでも）
Ａ：結構フレンドリー。フラットな関係が自慢です！
部下や後輩なんて必要ありません。「仲間」が必要なのです。 「人」を大切にする社風なので、職員も大切に、利用者様も大切にしていきます。
Ｑ：仕事を進めていくスタイルは？
Ａ：まずはやれる所から。ゆっくり覚えていこう！
みんなゼロからの出発です。ゆっくりと一緒に歩いていきましょう。 無資格、未経験でも大丈夫！ 目の前の利用者様からしっかり学び、
利用者様に還していく仕事ですので、ご安心を。
Ｑ：職場の年齢構成は？
Ａ：20代～50代の、活気のある若い職場です！ ほとんど正職員で運営をしています
Ｑ：社長はどんな人ですか？
Ａ：とにかく綺麗ですよ～。とてもフレンドリーですし。 小さな子供を４人抱えて、仕事もプライベートも頑張っています。
Ｑ：働く環境で自慢できることは？
Ａ：とにかく日本における認知症介護のスペシャリストの一人「和田行男」と一緒に 歩んでいける貴重な環境です。 全国のファンから羨ましがられること、間違いなし！ そして、気づいたら自分が素晴らしいセンスを持ったスタッフに成長していけるはずです。
中途採用者の声（志望動機）
新しい会社・新しい施設でスタートラインから職員や利用者さんと作りあげていけるということが、私にとって当社の魅力の一つです。又、職員が「してあげる」介護ではなく、利用者さんが自ら「やってみよう」と思う支援を目指す当社だからこそ、ここで是非働き、支援のあり方を今一度学びたいと思いました。
私達が当たり前にしている「人として生きる事」「人として生活する事」を病気があっても障害があっても当たり前に行える、施設内外問わず地域の方たちや利用者さん同士で支えあい助けあっていける「人として社会や地域と繋がって生きる事」を当社の職員として、一人の人として支援していきたいです。
私のモットーは楽しく元気に!人と接するのが、話すのが、触れ合うのが好きな仲間と一緒に元気に盛り上げていきたいです!!
（竹内 裕子 看護師 年齢は？？）
内定者の声（志望動機）
この会社に魅力を感じたきっかけは、社長、和田さん、井さん、社員の方々の人柄です。「この人たちと仕事がしたい」そう感じたのです。
私が思う介護は、入居者の方が不自由を感じないよう何から何までお世話するというイメージでした。
しかし、この会社はそれとは違い、「自分のことは自分でやる」「できないことは手助けする」といった方針で
人間らしい姿を追及していて、とても魅力を感じました。
また、会社説明会にて管理栄養士やマスコミの学校へ習っている人の技術を活用し新しい施設にしようという
「介護」の枠を超えた発想に無限の可能性を感じたため、よりこの会社で働きたいという思いが強くなりました。
２０年、３０年、会社と共に成長し大きくなるそんな人材になりたいと思い、志願いたしました。
（名古屋スクール・オブ・ビジネス専門学校 ２０１２卒）