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「存在感」

スタッフが子連れ出勤しました。

本能的？　視覚的？に

皆さんの心と動きを引き出す天才ですね。

皆笑顔や言葉かけが増えます。

中には先ほどまで怒っていた方まで・・

給料もらっていますし、専門職として関わらせて頂いていても

打開できない雰囲気や状態を一瞬で変える存在。

参りました。。。

「能力」でなく「存在」

学びや努力で「能力」は高められる事はありますが、

必要に応じて「存在感」を高めたり、

「存在感」を出すにはどうしたものか。

そこもケアの質や実行力に関わってくるだけに、

相手の視点から自分の言動、ふるまいを振り返ってみる事は大切だと思います。

相手にとって自分がどんな「存在」なのか。

考え、感じながら工夫していきたいと思います。

滝子通一丁目福祉施設　施設長　井　真治