名古屋　福祉施設・介護・認知症のことなら株式会社波の女

僕等の仕事

写真のＭさん。

 

食事後の食器なかなか下げて頂けません。

下げれない方に下げて・・というつもりは全くありませんが、

有する能力に応じる私たちの仕事ですから、

ごらんのとおり下げれる能力を引き出したいところです。

それも自発的に。。。

 

ところが実際はなかなか。

食事が終わると、食器を

「スーーーっと、横にずらして置いたままに」

職員に下げといてねというサインです。

 

私は”まかい”や”家政婦”さんではありませんので、

（区別差別的な意味ではありません。仕事の目的内容が違うという意味です）

その無言のサインに応えたくないし、応えてはいけないと思い。

 

スーーっと食器をもとに戻しては

「流し空きましたので、よかったらそちらの方までお下げくださいね」

と関わります。

 

少しするとまた、スーーっと食器を横に出されるので、

こちらも少ししてから、スー－っと食器をもとの位置へ戻し

再び促しの声かけをさせて頂きます。

 

このやりとりを３回５回繰り返すときもあります。

 

これは職員全体で普段から、毎食後のアプローチを続けないと

習慣的にならないのだと思います。

ちょっとした事ですが、なかなか手ごわい感覚です。

 

私たちの仕事は個人ができればいいという仕事ではなく、

チーム全体で、普段から繰り返しアプローチできる事が大切だったりします。

 

このＭさんへのケースを活かし、

チームアプローチを進めていきたいと思います☆

 

滝子通一丁目福祉施設　施設長　井　真治

 

名古屋で４０度超え！！！！

どこまでいくのやら。

皆様も体調にお気を付けて。