名古屋　福祉施設・介護・認知症のことなら株式会社波の女

新体制

明日、１２月より新体制で挑む滝子通一丁目福祉施設。

各階のスタッフを入れ替えました。

ここで大切になるのが「チームワーク」

個人のスキルアップも大切ですが、２４時間を皆で繋いでいくチームの力を育て発揮することがとても大切です。

自分が思う「チーム」に必要な要素は、「方向性」「目標」「会話の数（量）」でしょうか。

この中で課題となりやすいのが「会話の数」

会話の数が増えてくると自然と人間関係が深まり、意思疎通がしやすくなりますし、共有事項が増えます。

新しいそれぞれの階のチーム力をＵｐさせるために、何をしかけるか・・・

なかなか難しい課題ですが、「会話の数」を意識して増やすことができるかも知れないアイディアが浮かびました♪

試しにどこかのフロアから初めてみようと思います。

上手くいったらその方法を報告させて頂きたいと思います。

ネタばらしできなくて申し訳ありません。笑

とにかく、新生「波の女」を皆で盛り上げていきたいと思います。

ご声援をお願い致します。

滝子通一丁目福祉施設　施設長　井　真治

会話の数