皆で寄せ合う
先日のフロア会議の様子。
会議では色々な事が盛り込まれます。
管理者からの伝達やメッセージから始まり、タイムリーな課題、全体や個別のあれやこれや検討事項。
今回は後半で「事故検討」に時間を割く事になりました。
そこで登場したのが・・・
参加職員全員のアイディアを引き出し、皆で考え意見を述べ合う「BS法」と言われる手法です。
今月より、１Fリーダーが「認知症介護実践者研修」へ参加しているのですが、その中で学んできた手法です。
順番に自分の考え・アイディアを述べ合い「ワイワイ」と。
会議は色々な事柄を確認・共有・決定の場であります。
特に２４時間体制の交代勤務において、皆で顔を揃える会議は大切な時間です。
しかし、会議の最低限の目的を達成しながらも大切にしたい事は「士気を上げる」「チームワークを作る」事ではないでしょうか。
色々な決まりごとや徹底事項が決まっても、個人やチームに活気がなければ不徹底やミスの連発になるでしょう。
そのような視点で今回の会議をみると事務的な内容はまだまだ・・
でも「明日からも頑張ろう！」といった表情が見て取れ、有意義な時間だったと思います。
このまま、士気を維持・高めて、挑み続ける姿勢を大切にできたらいいですね。
滝子通一丁目福祉施設 施設長 井 真治
【認知症関連番組のお知らせ】
・NHK Ｅテレ 午後8時から
・再放送翌週 午後1時5分から。
ハートネットＴＶの番組がシリーズ認知症 ”わたし”から始まる
第１回：私たちが声を上げた理由
（ワーキンググループの話です）
http://www.nhk.or.jp/heart-net/tv/calendar/2015-02/03.html
第２回：自分らしく生きるために
（ＢＬＧ！などが紹介されます）
http://www.nhk.or.jp/heart-net/tv/calendar/2015-02/04.html
第３回：あなたに知ってもらいたい―当事者との対話からー
（先日収録したカフェです）
http://www.nhk.or.jp/heart-net/tv/calendar/2015-02/05.html
