支援の形あれこれ 「仕掛け」

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この写真を見て何を感じるだろうか?

見た通り「一本のほうき」である。

このシンプルな道具が時に入居者の方々の主体性を図るバロメーターになることがある。

 

よくある場面だと、職員がお願いをする→お願いされたから掃除するといったシーンである。

 

そのもう一歩先には「自ら考え行動する」といった主体的で能動的な行動をどのように導き出すのかといった「仕掛け」が必要ではないか?

 

食事の後の床はけっこう汚れている。

そこで自分が掃除を始めるフリをする。

入居者の目の前で、目に入るように。

そしてその場に、ほうきをさりげなく置いて立ち去る。

すると・・・

 

入居者の方が椅子から立ち上がり、このほうきを手にとり掃除を始める。

そこには「見た→考える→判断する→行動する」といった心理・行動が働いたということであり、これこそが主体的に生きる姿ではなかろうか。

 そしてそれは、入居者の方々が職員の動きをよ~く見ている証でもあると言えるだろう。

 

「有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように」

この国の介護保険の理念の実践の一コマではないだろうか。

 

職員が意図的に入居者の方々の心と体の動きを導き出す「仕掛け」も大切な支援の在り方である。

・いつでも飲めるようにテーブルの上の置いておくお茶とコップ(飲みたい時に飲む)

・見やすい所に設置されている洗濯物干しや洗濯物(取り込もうと考え行動)

なども主体的な行動を導き出す「仕掛け」の一例である。

 

もちろんその、「見て・考え・判断・行動」していいという主体的な姿を導き出すまでには、日頃からの地道な生活行為の反復行動の積み重ねが、「今何をすべきか、行動を起こしていいのか」等々の判断に繋がるのではないだろうか。

 

もちろん「主体的な姿」が確認できた時には、自分も途中から一緒に加わって行うことが大切である。

「なんで私がやって、あなたはさぼってるの?」は普通に感じることであり、共同生活を営む人間関係の中においては一緒に行うことは大切なことである。

 

そして終了後には「労いの言葉」をかけ合う。それが次の主体的な行動に繋がる大切なアプローチなのだと思う。

 

いや~しかし、和田行男的実践は結構シンプルであり、奥が深いものであるとともに、仕事をしている感のある素敵なアプローチ方法ではないでしょうか?

 

 

活動のあとには仲良くお昼寝☆

ちょっとだけね。

 

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2012年05月31日 Category:スタッフ日誌

「メッセージ」届きました☆

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 ■波の女へのメセージ

@本日ホームページを初めて拝見しました。

@地域で生きる。認知症の方のとらえかたが、とても人間的で気に入りました。時々、ホームページを読んで参考にさせていただきます。

@若い方々が、前向きに頑張っていて、楽しそうに働いているのが、とてもほほえましく、嬉しいです。

@貴社の理念を介護の中で活かせないかと考えています。

@私自身も介護職、医療職でもあります。

 

ありがたいです☆ こんな素敵なメッセージを頂けるなんて。。。元気が出ますね♪

ご利用者のために頑張らねばですね。

以下、最近の様子の一部です。

 

2012年04月27日 Category:スタッフ日誌

奮闘記・START10日間

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色々ある立上げの日々・・・

そんな中でも☆キラリ☆と光るシーンがパラパラ♪

一部ご披露です☆ (写真ばかりですいません)

 

一人でお散歩♪ をストーカー??

助け合って調理☆

事務所に詰めかける☆

 

 

 皆でお花見☆

 

訳あって、夜中の牛丼☆

 

 

 

 廊下を掃除☆

 

あいあい傘☆

 

 

調理2☆

 

入居者さんにマッサージされる職員☆

 

 

 

 

 

わけあって、突貫でポータブル作り(和田行男作)

和田作ポータブル2

 

 

 

 感性☆歓声♪完成☆

2012年04月15日 Category:スタッフ日誌

「帰りたい」を「変え隊」

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内覧会翌日から、グループホーム入居者や小規模の利用者がご利用開始となっています。

 

日々スタッフは悪戦苦闘しておりますが、一番大変なのは環境の変化を余儀なくされている入居者・利用者の方々。

引っ越し当日から「帰りたいわ~」「家のカーテン閉めてきたか心配」「家に電話させて」と言われる方々がみえます。

時には涙ぐみながらご飯を食べられる方も・・・

長年住み続けた家を出なくてはいけない現実。。。

辛いです・・・こちらまで泣けてきます。

 

なんとかしなければならないです。

なんとかしたいです。

 

家を忘れさせたい訳ではありません。

家を感じながらも「ここの暮らしもありか」と思って頂けるように頑張りたいのです・・・

 

辛い思いをしている方々のために、私達は何ができるのでしょうか・・

 

そんな時にはまず「寄り添い」辛い気持ちに「共感」をすることが大切なのではないでしょうか。

そんな場面を見つけました☆

 

廊下に二つのスリッパ。

お部屋の中をのぞかせて頂くと(のぞき窓より)二人の姿が。

 

肩を寄せ合い、話を聞き入るスタッフ。

いいねぇ~

 

こんな素敵な場面を見れてとても温かい気持ちになりました。

 

すぐには変わらないでしょう。

半年かかるかもしれません。

1年かかるかもしれません。

 

でも、このような寄り添う気持ちで接っし続け、生活の再構築を諦めずに続けていけばきっと状況は変わっていくと信じています。

これからも少しづつ、一歩一歩相手の気持ちに近づいていける素敵☆なスタッフさんがいて頂ける限り「滝子通一丁目福祉施設」は成長し続けていくでしょう。

 

素敵な場面をみぃ~つけた☆

 

「入れ歯の手入れをすると気持ちいいのよ」

と洗面所のお二人さん。

 

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2012年04月08日 Category:スタッフ日誌

いよいよお披露目です☆内覧会前夜☆

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いよいよお披露目です☆

(写真ばかりです。携帯で見れない方ごめんなさい)

 

施設引き渡しの場面~緊張~

お清め~よろしくお願い致します~

 

備品搬入~気合だ!~

 

 決起大会~やるぞぉ~

 

車いす乗降訓練~なれたものです~

 

 廊下掃除~それぇ~

入用用リフト講習~なるほどぉ~

 

ご利用者情報伝達~真剣~

仲間の廣島さんの誕生日☆~サプライズでおめでとう~

 その反対側☆

休憩中~わぁーい~

 お泊り会で調理実習☆

で、いただきまぁす☆

 消化訓練~えいっ!~

「食」に関する研修。東京より管理栄養士福島さん。

ありがとうございます☆

 和田さんより☆

そして調理実習~おなかへったぁ~

 

 

 

そして、頂きます♪

いよいよいよです☆

 

 

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2012年04月03日 Category:スタッフ日誌

記憶力よりも気遣い力

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朝一の面接時間までの時間つぶしにジェネレーションにモーニングに行った時の一コマ。

 

各種新聞が入っているバスケットの中を探している自分。

 

「朝日新聞・・・でなくて、スポーツ新聞でなくて・・・ないな~」

自分は中日新聞を見慣れているので、ちょっと残念な気分。。。

すると背後のテーブルから・・

「中日新聞はここにあるよ」と白髪の素敵なおばあ様から声がかかる。

 

「ありがと~~探してたんですよ。いいんですか?」

「どうぞどうぞ」

 

とこんなやりとりの一コマ。

なんと気がつく方なのでしょう。

 

まずは自分の動きに関心を持って見ている注意力。

そして新聞を探している自分の姿から、この人は中日新聞を探しているのでは?と予測力。

ご自身のテーブルにあるのは、読み終わった中日新聞があるという、把握力。

見知らぬ自分にご自身から声をかけようとしてくれる、勇気力。

そして、素敵な笑顔で「どうぞ」と言うコミュニケーション力。

 

全部まとめて「気遣い力!!!」

 

お礼を言って自分のテーブルで新聞を読みながらマスターに伺ってみる。

「あの方のお名前知ってますか?」

「あの方は〇△さんだよ」

「えっ!」

 

そうなんです。

その方は自分がもう少ししたら、面接をする方だったのです!

 

記憶障害があり、生活に支障が出ているということで、グループホーム入居の申込みをされている方だったのです。

 

なんと素敵☆な出会い。

なんと素敵☆な心遣い。

 

自分はこの方も全力で支援することを心に誓ったのでした。

 

記憶の障害がなんぼのもんじゃい! こんな素敵な心配りができるなんて、人として最高ではありませんか!!

 

いよいよ明日は施設の引き渡し日です☆

素敵な施設にしていきますよ~

明日は施設リポートできるかな。。。

 

 

P.S

本日夕方の面接に出動☆「波チャリ隊」番外編。

 

初めて電動アシスト自転車を運転☆

これすっごい!!!

軽くペダルをこぐだけでスイスイ。

坂もスイスイ。快適快適♪♪

自動車では通行できな近道もスイスイ☆

感激!!!☆☆

 

一台10万円なり・・・・

 

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2012年03月30日 Category:スタッフ日誌

研修の日々☆

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本日もスタッフ研修が進行中です☆

前回までにUPしていない研修項目として、

「高齢者のバイタルサイン・疾病・感染症」

 

「歯ブラシひとつでピンコロ目指そう(口腔衛生)」

 

 

 

「潜在力を引き出す介助」

 

 

 

 

「和田行男の話」

 

「就業規則」

 

 

などなど、日々進行中でございます。

 

本日の午前講師は我らが佐藤恵美子による、「価値観交流とコミュニケーション」

が実施されました。

本人も周りも楽しそうでした♪♪

他、職場風土の大切な要素「ストロークの理解」や「家族の理解」なども実施し、だいぶ盛りだくさんになってきたところです☆

 

 

そろそろ頭がパンクしそうでは?

といったタイミングですが、明日、あさっては「和田行男」による研修があるので、ボヤボヤしている暇はなさそうですね☆

まぁ和田行男の研修は楽しくも中身が濃い話のオンパレードなので、モチベーションUP間違いなしです☆☆

 

あっ!  研修終了後には日々会場の清掃を協力し合いながら実施しています☆

いよいよ月末。

皆様も忙しいと思いますが、今月も頑張って乗り切っちゃいましょう!!

 

2012年03月28日 Category:スタッフ日誌

滝っ子を目指せ!!

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本日の開設前研修の一コマ。

終日を通じてのテーマは「地域社会環境」

まず朝一は、研修会場を中心とする界隈を1時間自由散策☆

地域とはどんな要素があるかを見て感じてもらいました。

 

午前中は「地域社会」についての講義を少々行い、VTRも見て「社会と繋がって生きる」ことの大切さ、地域社会の構成要素について考えました。

 

で、会場から移動し、ほとんどのスタッフにとって、念願の施設見学☆を行いました。

素敵な施設の内装に皆、「すごい~」「なるほど~」等々歓声があがっていました。

施設見学後にお昼ごはんの時間です☆

お世話になっている喫茶ジェネレーションにてランチタイムです♪

キャベツのロール巻きにかぼちゃコロッケ☆おいしかった~

そして、いよいよ施設近隣の社会環境の点検です。

日々食材を調達する「栄市場」までのルートと、危険ポイントや休憩ポイントの確認作業です。

 

車椅子も3台使用し、交代交代で車椅子体験と介助体験☆しながらのルート点検を行いました。

危険な場所や交通量のチェックをしながら、あちらこちらで地域住民の方々との交流も行いました。

 

片道600~700mの道のりを進み「栄市場」へ到着です。理事長へご挨拶し、店内を練り歩き、あちらこちらの店主さんと会話を交わしました☆

 

 

今後ともよろしくお願い致します。

ご利用者との交流や支援が楽しみです☆

 

で、帰りに色々なお店のチェックをしながら、神社で一休みしました。

 

そして、施設へ戻り次のセッションです。

各階のチームを仮編成し、チームごとで必要な日用品のピックアップと買い出しに出かけました。

 

本日はほとんど歩き続け、体で感じる一日でしたね☆

結構疲れたのではないでしょうか?

明日の講義の集中力が持つといいのですが・・・(笑)

 

ちなみに自分は私用でこれ買いました↓↓

 

すっごい久しぶりにマシュマロが食べたくなってしまったのです(笑)

 

楽しく有意義な1日です☆

これからもっともっと滝っ子になっていきましょう☆

 

自分は「滝っ子」ではなく「滝夫」でしたね。年齢的に・・・(笑)

 

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2012年03月27日 Category:スタッフ日誌

開設まで1週間を切りました☆

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いよいよ3月も最終の週に突入。

施設は着々と完成に近づいています☆

 

 

 

小規模多機能のお風呂場(他に一般浴槽あり)も出来上がってきました☆

 

 

 

檜風呂でなかなかいい雰囲気です。

 

スタッフルームも見ての通り↓↓

「畳」です。

利用者がいつでも転がり込んでこれるように、スタッフが上から見下げることがないように作られています☆

 

昼間は「職員研修」や「面接や営業」で活動し、夜間は皆でご飯を食べながら事務作業の日々です☆

10日後には入居者様、ご利用者が利用開始すると考えると、ドキドキ☆ハラハラしますが、素敵な職員の仲間と、ご利用される方々、ご家族、地域との交流の中で「波の女」「滝子通一丁目福祉施設」が発進・発信していく姿をどうか温かく見守っていて下さいね☆☆

 

明日午後は、スタッフ全員で滝子周辺を練り歩き、施設周辺地理・事情を見て聞いて感じ、「滝っ子」になれるように活動していきます☆

 

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2012年03月26日 Category:スタッフ日誌

入社式☆ 導入研修スタート☆

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先週から、入社式と採用職員研修が始まっています。

【入社式】

社長、役員(サポートハウス永田さん、マザーズ野口さん)からの挨拶からスタート☆

 

 

希望を描けるお言葉 ありがとうございました☆

 

続いてチームワーク作り第一弾。

「出会いのデートゲーム」

自己紹介です。全員の前で全員に対して行うものではなく、1対1のペアになって、終わったら次の人、またその次の人・・・と全員と出会うまで何回も同じような自己紹介をしなくてはいけないのですが、場が盛り上がるし個別性もあり楽しい空間・時間のなったのではないでしょうか。

 

自己紹介の内容は「一見○○ですが実は××です」「一番楽しかったこと」「苦しかったこと」「これからやりたいこと」デス☆

 

その後に2コマ「法人理念の理解」「社会人の心得」行って午前の部は終了。

おっと佐藤さん担当の「研修中の注意事項」を忘れておりました↓

 なんだかおもしろい。

 

で、御昼ご飯は1Fわや食堂のお弁当☆おいしかった♪♪

午後一番は和田サンからのメッセージ、激励☆☆

心に響きましたか?(おっ カメラ目線♪)

 

そのあとはチーム関係力UPプログラムのミニゲームの数々。

「ジェスチャーゲーム」「スリッパリレー」「ロープ渡り」など。

写真はスリッパリレー☆

休憩の一場面はこんな感じ♪

 

下の瓦職人さんと会話してました。

 

 

で、もう少しワークをやりました。

「人間知恵の輪~☆」 この後、からまりまくっていきます(笑)

チームワーク作り第一弾の後は講義「介護とは」を井が実施。 ここから一気に集中モード。お勉強開始です☆

 

メリハリつけて、真剣にお勉強~

で、1日のシメにチーム対抗ミニゲーム「UFOを着地させよう」で初日は終了。

 

 

「波の女」チームは全力で挑んでいきます☆☆

 

 

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2012年03月25日 Category:スタッフ日誌