有する能力の発揮

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これ ↑↑ 何だか分かりますか? 笑

介護施設ならではのものです。

形状は色々ありますが、通常何万~十数万円するもので、うちくらいの規模の施設だと無い所も多いと思います。

 

スタッフの宮松さんが「材料費2千何百円」の予算と、休日の時間を使って作成してくれたものです☆

 

答えは・・

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ジャジャじゃーン!! 「車椅子の体重計」です~♪

なかなかステキな仕上がりですよ。

 

体重の変化を把握する事は、健康管理の面で介大切な仕事の一つです。

今までは普通の体重計で、無理やり計測していました。

スタッフがお年寄りをかかえたまま計測し、自分の体重を引き算して算出していたのです。笑

 

これからは、職員にも利用者にもやさしい体重測定ができそうです♪

いや~

いい仕事をして頂き、嬉しい限りです。

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外部の方々にも、材料費と人件費併せて、1万円で発売したいと思います~

というのは「ウソ」ですが(笑)

写真を見て、研究してみて下さいませ。

それか、宮松まで連絡頂ければ、説明させていただきます~。

(本人の了解をとっていませんが、大丈夫だと思います)

 

職員も「有する能力」が発揮できると素敵ですね☆

 

ありがたい  ありがたい

 

滝子通一丁目福祉施設 施設長 井 真治

 

 

2017年02月04日 Category:スタッフ日誌

生きる姿の共通項

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小規模多機能、グループホーム、デイサービスの利用者、入居者さんの写真です。

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どの写真の方が小規模やデイの利用者さん、グループホームの入居者さんか区別できますか? 笑

 

皆さん要介護、認知症という状態にある方々です。

介護保険上の事業所種別の違いはあれど、「有する能力に応じて・・」という介護保険の基本理念に基づいた仕事・応援をすると、

皆同じ姿に近くなると思うのです。

 

人が生きる姿の共通項ですね。

 

私たちは〇〇事業だから・・と 生きる姿の枠を、事業所の判断や裁量で固定的にしてしまうのではなく、

目の前の方々が、どのように自分の力を発揮しながら、自分達の生活を組み立てられるか・・

という事を応援できる仕事ができるといいですね☆

 

 

滝子通一丁目福祉施設 施設長 井 真治

 

 

 

 

 

2017年02月02日 Category:スタッフ日誌

最近のニュースから

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ここ1,2日で目にしたニュースから感じた事があります。

 

●介護福祉士養成校の定員5割切る

 2016年度の入学者の割合が46%だった

 

●介護福祉士 出願者半減

 29日に行われた受験申込者数が前年度の半分の約7万9千人に激減

 「実務者研修」の義務付けが影響

 

●介護職者数不足

 現時点での介護職者数は176.5万人

 2025年には37.7万人不足するといわれている

 

●2016年の介護サービス事業者の倒産件数108件で最多

 報酬が引き下げられ、人手不足の深刻さが主な要因だとか・・

 前年は76件だった

 世の中の景気や雇用環境が改善すると、他へ人が流れ人手不足に陥る傾向

 

それぞれバラバラに見たニュースですが、どのニュースも繋がっていきますよね・・

こんなニュースばかりで、この業界の先はどうなるのか不安になりますが、

待っていては何も改善していきそうにないですよね。

 

これに対する対策の一つとしてのニュース

●4月~介護職の月給を1万円相当増やす

 現行の処遇改善加算を拡充

 本来は2018年4月からだが、政府のニッポン1億総活躍プランに基づく臨時措置

 本来は2月末に、4月からの加算書類を提出する流れですが、今回の提出期限は4月以降になる見込み

 (各関係機関へ要確認のこと)

 

とありますが、これだけでは好転する材料にはなりませんよね。

 

だったら、介護関係者も市民国民も、まずは現状を「知る」事

どうしたらいいのか「考える」事

できる事から「始める」「行動する」事

そして、皆が「繋がっていく」事

 

未来へ繋がる道は、自分達で、目の前の事から意識して取りかかりたいものですね。

これを機に、皆で考えていきませんか?

 

滝子通一丁目福祉施設 施設長 井 真治

 

 

 

2017年01月31日 Category:スタッフ日誌

★地域交流会★

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今月の地域交流会はこんなものを作りました☆

(月に1回、地域の方、利用者入居者、ご家族等が集まり、何か催しを行っています)

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ただの白玉ではなく、豆腐も練り込んであるヘルシーな一品です♪

 

団子作りは皆さん手馴れたものですね。

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難点は、ビニール手袋をしたままの団子は作りにくい・・・

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「煮るからいいのよ!」という事で、途中から素手で、ちゃっちゃか作られていました。

 

そして、おいしいおやつを皆で頂きました☆

 

もう一つの難点は、何個食べたか皆覚えられないので、

「あの人の方が多い!」

「私まだもらっていない!」

 

食べ物の争奪戦の調整は大変です~(汗)(笑)

 

滝子通一丁目福祉施設 施設長 井 真治

 

 

 

 

2017年01月29日 Category:スタッフ日誌

自宅情報

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クラブ滝子は自宅の暮らしを支える事業所ですので、毎日車で自宅への送り迎えがあります。

事業所近くに自宅がある方は、運転できない職員でもご自宅に訪問して、「家の中」「暮らしの様子」を垣間見る事ができます。

家が遠い方は車が必要なので、免許がない職員はなかなかご自宅へ行く機会がないのが現状です。

 

しかし、自宅を支える事業所の職員としては、やはり自宅の事も知っていてほしいですよね。

という訳で、免許がない職員が夜勤明けでしたが、付き添いとして行ってもらいました。

今回は、若手の高嶌さんが自宅突撃~☆

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利用者さんと車中待機もあるので、全員の家の中までは行けない場合もありますが、

小規模の職員は、免許のあるなしに関わらず「自宅」のイメージ、支援ができるようにしたいと思います~。

 

 

滝子通一丁目福祉施設 施設長 井 真治

 

 

2017年01月25日 Category:スタッフ日誌

中マネ (事業所の中にケアマネがいる事の略)

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小規模多機能クラブ・滝子で、朝お迎えに行くと、起きれず・・

他の方の送迎もあるので、後で再度お迎えに行くことに。

 

再度お迎えに行き、なんとか起床して頂きクラブへ来て頂くも、いつもよりよろよろ。

バイタルを測ると37度後半

咳は時折コンコンと。

 

風邪っぽいですですね。

 

日中フォローしながら様子をみましたが、夕方の帰りの時刻が近づいても、あまり良くなっていません。

97歳 独居 体調不良 明日も朝から利用予定 となると・・・

 

「今日泊まっていきますか?」

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という事で通いサービスに加え、宿泊サービスの緊急利用となりました。

 

この臨機応変な対応で、通いや訪問の増減、変更、時間の延長短縮に加え、

宿泊の調整も行えるのが、小規模多機能の強みの一つです☆

調整役のケアマネージャーが小規模の「中」に配置されていますので、臨機応変に変更対応ができるのです♪

必用な事でできる事は何でも頑張りますよ~

 

*定員や部屋の空き、職員配置の関係により、できない事もあります

 

 

滝子通一丁目福祉施設 施設長 井 真治

 

2017年01月23日 Category:スタッフ日誌

「さすが」

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巨大なホームセンターで、探し物がなかなか発見できない事があります。

先日も困ったあげく、店員に聞きました。

すると・・

 

「30番の奥の列においてございます」

 

この道のプロだなぁ~と感心しました。

 

陳列物の把握以外にも色々な作業ができたり、技術をお持ちだと思いますが、

なんにせよ、困っている相手に(今回は自分)「へぇ~」「さすが~」と思わせる事ができるのもプロですよね。

 

私たちの「プロ」さは、いったいどこで発揮されるべきでしょうか。

おむつ交換がすばやくできる事?

入浴介助がスムーズにできる事?

食事介助が何人も同時にできる事?

 

もちろん介護技術もプロの一部です。

でも、困っている家族や、不安に思っている地域住民に

「へぇ~」「さすが~」

と思って頂ける、「関わり方」や「応援の方法」は、

介護技術以上に自分の「介護倫理観」や「思い」「モチベーション」「センス」「努力」が必要なのでは?と思ったりします。

 

周りの方々に「さすが~」と思って頂ける場面をどう作り出せるか・・

それは障害や認知症があっても、「人として生きる姿」を応援できている場面だと思うのです。

そうなると、本人も家族も国民も、お金を払う意味がでてきます。

そのために、そのお金を給料としてもらう「プロ」としての立ち振る舞いや技を磨く必があるのだと思います。

 

 

「どうしたらできるようになる?」

「どうしたら、同じ失敗をしないか?」

「どうしたら・・」

と、向上できるように「自問自答」しながら、「人が生きる」を応援できるプロであり続けたいですね。

 

 

滝子通一丁目福祉施設 施設長 井 真治

 

プロ意識を持ち続けられるように、仕事の中での達成感や仕事の楽しさが必要だと思います。

ささいな事ですが例えば・・

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普段食後の歯磨き後に、うがいをしても飲み込む方が、「ぐちゅぐちゅ ぺっ」できて「やった!」とか・・

 

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歩けるし、いつも歩いている利用者が、車いすに慣れてしまい、「なんでやねん!」「歩いて下さいよ!」と笑える事があったり・・

色々プラスのエネルギーを維持できたり、作り出したりできる視点もプロには必要だと思ってたりしています。

 

 

余談ですが、ブログ更新に使用しているパソコンが故障してしまい、修理に出ます。

しばし、2日に1回のブログ更新がままならない時があると思います。

心配?しないで、気長にアクセス、お付き合い頂ければ幸いです。

次の更新は、22日(日)夕方の予定です。

よろしくお願い致します。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2017年01月19日 Category:スタッフ日誌

有する能力

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今日は公休にて、どうでもいい話を少しばかり・・

 

最近続けて公衆電話を使いました

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何年も使ってなかったのですが。

携帯の時代ですね。

 

 

さて、使うに至った理由です。

買い物に出かける時に、ポケットに携帯が入っていると思い込んでいたのです。

ちなみに何も入ってないのに、入っていると思い込んでいるのではありません。

ポケットの中身は・・

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エアコンのリモコン! 笑

そんな事が2回続きました。

 

 

そしてその出先で、別の階から買い出しの代行を頼まれ(雪の影響)

、預かったリストです。

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このくらいにリストだったら、なんとなく頭に入るかと思いきや・・

何度も何度も確認しても、頭にはいらず。

といいますか、合っているか不安になります。

 

いつも利用者さんがやっているように、消込みしたいところですね。笑

 

50歳近くになり、体力、気力、能力が衰え始めているのが良く分かります。

それを、乗り切るために鍛えるのか、不安になったり失望するのか、そんなものだと受け入れるのか。

人それぞれだと思いますが、自分は受け入れタイプですね。

「ま なんとかなるか」

 

その方がストレスがかかりすぎず、認知症になりにくいのでは?と思っていたりします。

人生、自分の能力とのお付き合いですからね。

ぼちぼち、いきます~

 

 

 

 

2017年01月17日 Category:スタッフ日誌

雪~☆

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昨日の夜の雪は、滝子の施設をアッという間に雪景色に変えていきました。

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そして、今日も雪模様の名古屋です。

となると、恒例の施設近隣道路の「雪かき」

 

今回は病み上がりの永田さんと(笑)

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広島県から応援にきてくれている仲奥さん

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とで、雪かきをして頂きました。

 

さすがに今日は利用者との買い物はなしにして、ささっと職員で昼食材料の買い出しに行きました。

途中、事故している車を何台か見ました。

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スーパーはがらがらにすいていました。

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ま、たまには雪もいいですね☆

利用者さんも驚いていたり、楽しんでいましたよ♪

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新規オープンのデイサービス「クラブ雁道」も少し雪景色です。

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こちらは、利用者さん大募集中です!!

よろしくお願い致します☆

 

 

滝子通一丁目福祉施設 施設長 井 真治

 

ちなみに自宅は雪国になっていました~汗

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明日も寒そう~

皆さまも気を付けてお過ごし下さいませ。

 

 

 

2017年01月15日 Category:スタッフ日誌

理数系

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ある日の夕食。

焼きあがった魚 鯖4切れと鮭5切れがテーブルに並んでいます。

 

さあ、誰がどっちを?という段階で、一人の入居者さんがくじ引きを提案されました。

「希望は言っちゃダメ!」「鯖カードを引いたひとは鯖、鮭カードを引いた人は鮭!交換・譲り合い・分け合いは一切禁止。いいねっ!」

 

。。。

 

きっと「平等であること」を、この方なりに考えての提案だったと思うのです。

皆でくじを引く、ドキドキワクワク感を味わうもひとつかなあとも思いましたが、どうも他の入居者さんの顔色はワクワクというより、やや凍り気味。

そしてこの方法で決めるとなると・・・

 

  • 全員が希望の魚に当たる確率 ?パーセント 計算はできないですが、なくはない。
  • 全員が外れる確率  こちらも、なくはない

 

提案した本人ですら、希望を言わない覚悟を決めてのこと。

この案を崩すのはなかなか難しそうです(汗)ちなみにじゃんけんも「だめ!」ということでした。

くじ引きのスタイルだけはどうしても、提案者の頭から外せない模様!

そのスタイルを変えずに、食べたい魚にありつける確率を、最大限に上げる方法はないか?

ひとつだけ思いついたので・・・

 

職員「そうだ.ね。くじ引きだね。1番を引いた人から順に、欲しい魚をもらっていくで、言いっこなしね」

魚カードを数字カードに差し替える提案、これは一応OKがでました!

 

この場合

 ■ 全員が希望の魚を獲得できる確率  先ほどより上がるっぽい

■ 全員が外れる確率 0パーセント! 最低でも4人が当たる

 

食事が始まり空気が変われば、分け合う姿も自然と出てきたりもするので、その辺も期待しつつ・・・

そもそも買い物に出る前に、一人一人の希望 肉?魚?何の魚にする?って聞けばって話でもありますが、「今日は店に行って、目で見て、新鮮なものを選んでこよう!」という展開になることも多く、買い物チームの見立てと配慮でその日は2種類の魚になったわけです。

 

余談ですが「介護」というと、一般的には感覚的、情緒的なイメージが先行して、理数・物理系のイメージってほとんどない?ですかね~

私としては朝から晩まで、その生活支援の中で、けっこう計算づくめな感じがあります。

 

この日のくじ引きみたいに、ほんとの計算が必要になることもあれば、他にもいろいろ。

 

一人では絶対無理だけど、この人とこの人(のもっている能力)を足したら、手助けなしにおかずが一品できあがったり

 

人間関係においては、足し算引き算だけでなく、ベクトルみたいな作用までもが、関係しているようにも思えます!

 

起床の介助、朝食作りの段取り、代行部分の家事などを同時に一人の職員でこなす(職員にとっての)夜勤明けの作業などは、計算なしには、ほとんど成り立たないって感じます。

想定外のいろんな出来事も起こるので、途中で計算式も変えたりして、最終的に導き出せたものが、思い描いていた答えに近かったりしたときは、とてもとても嬉しいです!これはけっこうな、やりがいだと思っています。

 

気持ちを察することができる「想像する力」。

この想像をも、計算式に組み入れ・組み立てる「創造する力」も鍛えていきたいな~と思います。

 

滝子通一丁目福祉施設 職員

駒木根純子

 

 

 

 

 

 

 

2017年01月13日 Category:スタッフ日誌